火
01
9月
2009
新たな「職場における熱中症予防対策」の概要 - 高橋弘次「労務のポイント」
厚生労働省は、熱中症を予防するため、今般、熱中症予防対策の通達を改正しました。
熱中症とは
熱中症は、高温多湿な環境下において、体内の水分及び塩分(ナトリウム等)のバランスが崩れたり、体内の調整機能が破綻するなどして発症する障害の総称であり、めまい・失神、大量の発汗、頭痛・吐き気・嘔吐、意識障害・痙攣、高体温などの症状が現れます。
職場における熱中症の発生状況
平成20年の熱中症による死亡者数は17人で、業種別にみると、建設業、製造業、警備業の順で多くなっています。
WBGT値(暑熱環境による熱ストレスの評価を行う暑さ指数)の活用
暑さ指数であるWBGT値を求め、定められた基準値を超える場合には、下記の4以下の対策の徹底を図ります。
作業環境管理
通気性の良い服装等の着用や作業場所の冷房、休憩場所の整備等を図ります。
作業管理
休憩時間等の確保や、身体作業強度が高い作業を避けるなどの対策に努めます。熱への順化(熱に慣れ、その環境に適応すること)が熱中症の発症に影響します。計画的に熱への順化期間を設けましょう。 自覚症状の有無にかかわらず水分・塩分の定期的な摂取の徹底を図ります。(スポーツドリンクなどを、20~30分ごとにカップ1~2杯程度を摂取することが望ましいと言われています。)
健康管理
糖尿病、高血圧症、心疾患、腎不全等は熱中症の発症に影響を与えるおそれがあるので、健康診断を行うなど適切な措置を図ります。 また、睡眠不足、体調不良、前日等の飲酒、朝食の未摂取などとも関係があるので、日頃から健康管理の指導や相談を行うとともに、労働者の健康状態の確認等を行います。
労働衛生教育
作業管理者、労働者へ教育を行います。
リーガルワークス合同事務所